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  • 培训日期:
  • 专业类型:管理工程
  • 学  时:2
  • 价  格: 5.00
  • 年  份:
  • 2024年
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  • 课程介绍
  • 教师介绍

    主 要 内 容______________________

    心理学研究发现,较高的工作满意度和工作绩效同时出现,通常与我们与上级的关系是否融洽紧密相关。

    没有上司的支持,不仅自我职业发展受限,绩效目标也会受影响。

    本课程结合权变理论等核心理论框架,阐述了向上管理的必要性,介绍了提升自我的法则与方向,分析了常见的上司管理风格及与下属的相处情景,提出了辅佐上司的方法。